Veterani rada u kompaniji „Alumina“ odlaze u penziju čime se stvaraju uslovi za dalje podmlađivanje kolektiva. Uz stimulativne otpremnine i povoljne uslove koje je ponudio poslodavac fabrike, sve je više radnika koji se odlučuju za završetak svog radnog vijeka.
Predsjednik Upravnog odbora „Alumine“ Zoran Stevanović kaže da je proteklih desetak dana za oko 30 radnika ovog privrednog društva, koji ispunjavaju jedan od dva uslova neophodna za penzionisanje, dodatnim stimulativnim sredstvima omogućen njihov odlazak u penziju i prije navršenih 65 godina života.
-Cilj nam je da mlađi ljudi dobiju šansu da rade u ovoj fabrici, tako da gdje god je u procesu rada moguće da starije kolege budu zamijenjene, davali smo im stimulativne otpremnine, dok će jedan broj njih još uvijek ostati da rade u kompaniji po ugovoru o djelu, s obzirom da su svojim iskustvom neophodni u proizvodnom procesu dok se ne obuče novi mladi kadrovi – ističe Stevanović, dodajući da će se nastaviti sa praksom prijema mladih radnika, prije svega proizvodnih zanimanja.
Stevanović poziva sve radnike fabrike koji ispunjavaju jedan od uslova za odlazak u penziju da se jave u Kadrovsku službu „Alumine“ kako bi se sagledalo da li postoje mogućnosti njihovog prevremenog penzionisanja, odnosno davanja stimulativne otpremnine za odlazak u penziju.
Privredno društvo „Alumina“ trenutno zapošljava više od 1.500 radnika, među kojima je jedna trećina mlađa od 35 godina.
