U Republici Srpskoj se nastavlja intenzivan trend uvoza strane radne snage, zbog čega su nadležne institucije za 2026. godinu odobrile hitno povećanje uvozne kvote. Umjesto dosadašnjih 2.000 radnih dozvola, donesena je odluka da se taj broj poveća na 3.000, čime je omogućen dolazak dodatnih 1.000 inostranih radnika.
Generalni sekretar Saveza sindikata Republike Srpske Danko Ružičić potvrdio je da je ovu inicijativu pokrenula domaća poslovna zajednica, nakon što je prvobitna kvota koju je odobrio Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske potrošena za manje od šest mjeseci. Poslodavci su prvobitno tražili uvoz još 2.000 stranaca, ali je Zavod kao nadležno tijelo odobrio polovinu od tog zahtjeva.
Odakle dolaze radnici i u kojim sektorima rade?
Republika Srpska se već nekoliko godina suočava sa strukturnim manjakom radne snage usljed intenzivnog iseljavanja stanovništva u zemlje Evropske unije, poput Hrvatske, Slovenije i Njemačke. Praznine na domaćem tržištu najčešće se popunjavaju radno sposobnim ljudima iz zemalja Južne Azije, prvenstveno iz Indije, Nepala i Bangladeša.
Strani radnici u Srpskoj su uglavnom mlađe životne dobi, sa srednjim ili nižim kvalifikacijama, a angažuju se putem specijalizovanih posredničkih agencija na period od jedne do dvije godine. Njihov angažman postao je ključni faktor stabilnosti u građevinarstvu, proizvodnji, logistici i ugostiteljstvu. Iz ove kvote su izuzeti strani državljani koji dolaze kao sportski ili kulturni radnici, lica sa visokom stručnom spremom, te investitori koji pokreću sopstveni biznis.
🌍 REGIONALNI TREND I EX-YU ISKUSTVA:
Nedostatak radne snage je problem cijelog Zapadnog Balkana. Najizraženiji primjer je susjedna Hrvatska, koja trenutno broji oko 170.000 stranih radnika. Iako Hrvatska pokušava ublažiti ovaj deficit poreskim olakšicama i subvencijama za povratak svojih iseljenih građana, cijeli region i dalje ostaje snažno zavisan od uvoza radnika iz trećih zemalja.
Sindikat: Rješenje je prosječna plata od 2.000 KM
Iz Saveza sindikata Republike Srpske upozoravaju da uvoz strane radne snage ne smije i ne može biti jedina strategija za oporavak domaćeg tržišta rada. Ističu da stalno povećanje kvota prikriva dublji problem niskih primanja domaćih radnika.
Ružičić poručuje da ovi podaci moraju biti jasan alarm za domaće poslodavce da krenu u ozbiljnije povećanje plata. Prema ocjeni Sindikata, primarni cilj ekonomske politike u Srpskoj morao bi biti podizanje prosječne neto plate na nivo od oko 2.000 KM. Tek sa tim iznosom stvorili bi se realni uslovi za zadržavanje preostalog stanovništva, ali i za postepeni povratak naših radnika koji su privremeno otišli u inostranstvo.