Rad nedjeljom u Republici Srpskoj uskoro bi trebao biti dodatno vrednovan kroz procentualno uvećanje dnevnice, dok budžetske korisnike od 1. avgusta čeka već najavljeno povećanje plata od pet odsto. Pored toga, od naredne godine planirano je i uvećanje redovnih dnevnica u Srpskoj, a blizu je i rješenje za liječenje radnika kojima neodgovorni poslodavci nisu uplatili doprinose.
Ove ključne mjere za poboljšanje položaja radnika bile su tema sastanka premijera Save Minića sa predstavnicima Saveza sindikata Republike Srpske, a definisane su Memorandumom o zajedničkim mjerama koji je potpisan prije mjesec dana. O svim ovim pitanjima uskoro će se usaglašavati i Ekonomsko-socijalni savjet.
Zaštita porodice: Samohrani roditelji i majke radiće nedjeljom samo uz pristanak
Najveća novina odnosi se na regulisanje rada vikendom. Radnicima koji moraju raditi nedjeljom prvi put se uvodi zakonsko procentualno uvećanje plate za taj dan, uz posebnu zaštitu osjetljivih kategorija. Majke sa djecom mlađom od sedam godina i samohrani roditelji moći će raditi nedjeljom isključivo ako daju vlastiti pismeni pristanak.
Iz Saveza sindikata poručuju da se ovim rješava dugogodišnji problem gdje je nedjelja tretirana kao običan radni dan bez ikakvih bonusa. Predsjednik Vlade Savo Minić naglasio je da je ovo rješenje izuzetno važno ne samo ekonomski, već i u smislu zaštite porodice. Poslodavci podržavaju ovaj model jer se njime sa dnevnog reda skida tema potpune zabrane rada nedjeljom, kojoj su se oštro protivili.
📝 GLAVNE MJERE ZA POBOLJŠANJE POLOŽAJA RADNIKA:
Prijedlog trinaeste plate i povratak socijalnog dijaloga
Kao mjera koja bi dodatno podigla standard, razmatra se i uvođenje 13. plate koja bi za poslodavce bila neoporeziva, ali ne bi predstavljala zakonsku obavezu već izbor firme. Iz poslovne zajednice ističu da će ova mjera sigurno izazvati pozitivnu reakciju i motivisati poslodavce da isplate više novca radnicima, bilo kroz regres, pomoć ili trinaestu platu.
Sindikat poručuje da nema ništa protiv da uspješni poslodavci isplate ovaj bonus, ali izražavaju oprez i naglašavaju da će se oštro protiviti ako se postojeće zakonske obaveze samo „prepakuju“ u ovo novo pravo ili ako se isplate budu vršile selektivno. Sva ova pitanja, uključujući i unaprjeđenje zaštite na radu, biće pretočena u zvanične odluke Vlade ili Narodne skupštine Republike Srpske, a krajnji cilj je potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora.