Njemačka ostaje glavno odredište za radnike sa naših prostora, a najnoviji podaci pokazuju da su se radne migracije više nego udvostručile od 2020. godine. Ipak, ogromna potražnja dovela je do toga da Njemačka više ne može da primi sve zainteresovane, uprkos povećanju kvota.
Kvota od 50.000 tijesna za Zapadni Balkan
Sredinom 2024. godine, njemačke vlasti su udvostručile godišnju kvotu radnih dozvola na 50.000 za radnike iz Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije. Međutim, potražnja je toliko snažna da je Savezna agencija za zapošljavanje u decembru 2025. godine bila primorana da odbije čak 18.000 zahtjeva jer je propisana kvota bila premašena, pišu „Nezavisne„.
Udvostručen broj stranih radnika
Prema zvaničnim podacima iz juna 2025. godine, u Njemačkoj boravi 420.000 radnika iz zemalja van EU koji uredno plaćaju doprinose. Poređenja radi, 2020. godine ta brojka je iznosila tek nešto više od 200.000. Oko polovine njih koristi pogodnosti Plave karte EU, čiji su uslovi znatno olakšani 2023. godine smanjenjem minimalnog praga prihoda.
Digitalno savjetovanje kao novi standard
Rastući interes prati i potreba za informacijama. Do kraja 2025. godine, Agencija za zapošljavanje pružila je čak 360.000 digitalnih savjetovanja kandidatima iz inostranstva. Poseban fokus stavljen je na proces priznavanja kvalifikacija, gdje je samo tokom 2025. godine obavljeno preko 23.000 konsultacija prije nego što su radnici uopšte kročili na njemačko tlo.
Balkanska radna snaga kao stub sistema
Više od četvrtine svih radnika van EU u Njemačkoj dolazi upravo sa Zapadnog Balkana. Uredba o Zapadnom Balkanu, koja je na snazi od 2016. godine, postala je ključni mehanizam za odlazak kvalifikovane, ali i nekvalifikovane radne snage u najjaču evropsku ekonomiju.