Ovo su podaci Saveza sindikata RS, iz kojeg su povodom 1. maja, Međunarodnog praznika rada upozorili da je još veći problem što se i ove plate, ma kako bile male, ne isplaćuju redovno i sve više kasne, pišu Nezavisne novine.
Banjalučanin Marko T., koji radi za platu od oko 400 maraka, kaže da bi bilo nemoguće izdržati mjesec samo s tim primanjem.
„Imam roditelje na selu pa nam pošalju nešto namirnica, a i ja idem vikendom pa radim na nadnice ili na građevini. I supruga ima platu sličnu mojoj, a imamo dvoje djece, jako je teško, ali opet kad vidim armiju nezaposlenih, bar imamo neka primanja i vrtimo se u krug. Pomišljao sam da odem u Njemačku, ali teško je srediti papire i naučiti jezik“, kaže on.
Sindikalci kažu da i prosječna plata od 828 KM pokriva sindikalnu potrošačku korpu, koja košta 1.886 KM, sa svega 43 odsto.
Goran Savanović, predsjednik Sindikata trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti RS, kazao je da statistika pokazuje da prosječna plata u ovom sektoru iznosi oko 600 KM, ali da su u tu platu uračunati i prevoz i topli obrok, te da je „prava“ plata daleko niža.
„U većim tržnim centrima su plate redovne, ali problem su male radnje gdje radnici rade na crno i gdje je puno sive ekonomije. Nismo zadovoljni platama“, kazao je Savanović.
Takođe su naveli da se mora povećati visina i dužina trajanja naknada za vrijeme nezaposlenosti, koja je sada najmanje u regionu
Povodom Međunarodnog praznika rada sindikalci traže da se Program socijalnog zbrinjavanja svih radnika koji su u procesu privatizacije i stečaja preduzeća ostali bez posla realizuje što prije.
Dragutin Škrebić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS, kazao je da prave podatke o broju radnika i iznosima plata koje primaju ima samo Poreska uprava RS i da misli da podaci Saveza sindikata nisu tačni.
„Sindikat stalno iznosi podatke čija je tačnost upitna i na taj način samo stvara lošu poslovnu klimu za investitore i ulagače“, naveo je Škrebić.
Govoreći o najnižoj plati, Škrebić je kazao da je to zagarantovana plata i da se poslodavci ne moraju držati nje strogo.
„To je plata koju su poslodavci dužni isplatiti radnicima, a naravno da može biti veća. Ta plata je kod nas veća nego u drugim zemljama regiona, gdje iznosi 45 odsto od prosječne plate, a kod nas je veća od tog procenta“, naveo je Škrebić.